Kresu Kazimierz Dolny

Zainteresowanym zajmującym się w przedsiębiorstwie sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym polecamy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, formowanie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych pomimo prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej umożliwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, i posiada pełną paletę raportów wysyłania danych dokumentów zanoszonych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla przedsiębiorstw wymagających specyficznych rozwiązań przeznaczona jest jego druga wersja. Wgrany w program interfejs zezwala na całkowitą swobodę w określaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników płatności i ich naliczeń, wraz z formułami zawierającymi zależności od czasu i stażu pracy, lub też danych uzbieranych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia zezwalają na każdy zakres modyfikacji rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających zależności między nimi, algorytmów i parametrów zestawień, a także zmiennych wyliczanych. Można formować naszą metodę wykorzystania programu kadry i płace w zależności od wielkości wpisywanych danych i założeń pracochłonności. Dane można wprowadzić od razu poprzez wykorzystanie formatek, można też wprowadzić zdarzenia w kalendarzach pracowników i wprowadzić dane podczas ich realizacji. Każdą z tych operacji można wykonywać po kolei dla każdego pracownika osobno, albo też zbiorczo dla wybranej grupy pracowników. Totalnie innym sposobem pracy również dostępnym w programie jest import rozpisanych zewnętrznie danych w pliku XML. W programie zainstalowano mechanizm robienia kopii bezpieczeństwa. Dorobiono automatyczne przypominanie o niezwłoczności ich zrobienia czyli tym, co znacznie ułatwia dotrzymanie terminów wykonania konkretnych zadań, jest możliwość określania własnych informacji komunikujących przypominających o nadchodzących się zdarzeniach np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji zbiorczej ewidencji danych kadrowych dają możliwość szybką zmianę danych dla określonych grup zatrudnionych. Program kadrowy automatycznie wylicza staż urlopowy oraz długość urlopu na podstawie wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i zakończonych szkołach. Program Kadry i Płace doskonale sprawdza się jako element generowania i archiwizacji różnego rodzaju dokumentacji kadrowej, poprzez zestawienia wybranych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek oraz wykształcenie. Program Kadry i Płace dostarczany jest z rzeczywistymi zdarzeniami, schematami czasu pracy, wzorami pracowników, systemami wynagrodzeń czy też z ich składnikami, oraz kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest prosta i wydajna praca już od momentu zainstalowania
programu.